Insights
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如何與雇主開啟職涯對話
想在公司探索新的職涯機會，卻不知道如何開啟對話嗎？儘管與雇主坦誠、開放地討論職涯發展可能會讓人望之卻步，然而這樣的對話不但必要而且還要有效...
頂尖領袖知道如何激發他人的潛能
因應國際婦女節，PERSOLKELLY邀請到Amelia Collins進行了一場訪談，探討她在職場中所扮演的領導角色，在工作和生活中激勵...
如何成功轉換職涯
如果你正在考慮轉換職涯，你不需要覺得孤單迷惘。根據我們最近的調查，34% 的受訪者都有相同的感受。預估人才在職業生涯中平均轉換 3 到 7...
我們為何不該安靜離職？
「安靜離職 ( quiet quitting )」最近在TikTok成為火熱關鍵字，世界經濟論壇近期的文章指出，標註 #QuietQuit...
What Is Contract Staffing And Why Is It Useful?
A deep dive into contract staffing as a workforce strategy. Read on t...
獵才顧問值得您職涯選擇的5個原因
招募工作節奏快速、充滿活力且深具挑戰性，但同時也提供大量的機會。獵才顧問幫助他人的同時，也得以在職涯中持續精進自我。無論您當前是在尋找新工...
打造敏捷的約派人力
在後疫情時代經濟不穩和政治動盪日益加劇的情況下，亞太區的高階領導人不得不重新思考人力策略。越多企業開始採用約派人力以彌補員額的不足，如今約...
新興市場中的海外外包策略如何帶動企業成長
在經濟不確定性中要管理企業很困難，不斷提高的成本和人才短缺也增添許多挑戰。同時，近期的歐亞政治動盪更帶來進一步的斷鏈風險，迫使企業擴展多樣...
企業該如何建立短期約聘員工的信任感？
上個世紀以來，勞資雙方之間產生了天翻地覆的變化。從原先首要考慮的鐵飯碗、清楚劃分的職級和在一定時限內追求晉升，轉而重視穩定度較少的工作、扁...
招募同業員工的優缺點
在高度零碎的招募世界中，具備各樣的識才和篩選技巧，對於招募負責人來說至關重要。除了特定科學領域、高科技IT和工程等職位，太多數職缺需要的管...
