在疫情衝擊下，人才管理在企業內部顯得更為重要。影響管理的因素之一是員工的幸福感－一件常被誤認為是交給HR就能輕鬆應付的任務。事實上，經營幸福感並不簡單，員工的幸褔感有時複雜到足以決定企業是否能夠生存或成功。
PERSOLKELLY®和YouGov在2019年12月到2020年2月，調查了亞太12個地區共計1萬多名招募主管與人才的意見，儘管調查期間Covid-19尚未被WHO宣布為全球性疫情，但報告亦針對如何在疫後新生活中提升員工幸福感，提出知識與洞見，進而為公司的業績和生產力帶來正面影響。
立即下載報告