履歷撰寫指南 | PERSOLKELLY Taiwan

履歷撰寫指南

履歷是您對企業的第一個叩門磚,若能讓面試官在看過履歷後說出「希望跟這位人才見面」,得到的不只是面試門票,錄取的機率也相對會提高。在填寫履歷時請注意以下事項。

開始動筆之前

先了解自己的目標

不管是1、2頁的A4紙張,還是一頁的linkedin頁面。你必須將過去與未來的連結展現在這有限的內容當中。企業從您的過去經歷來判斷您未來是否適合成為他們的一份子。在寫之前先問問自己,未來想進入怎樣的產業,或是想擔任怎樣的職種。

整理自己的經歷

可以用關鍵字條列的方式,將自己過去的成就、獲得的技能-不管是屬於知識性的硬技能(例如電腦軟體、語言)還是和工作能力有關的軟實力(例如領導力、溝通力)先條列出關鍵字。過去的成就如果有實際達成的數字更好。

研究企業文化與職缺內容

這樣有助於了解這家企業和職缺看重的能力是甚麼。可以嘗試抓出企業跟職缺的需求關鍵字,有可能這家企業注重的是創意力,也有可能是溝通力,也有可能只看你過去達成的業績金額。

從關鍵字擴展出一篇履歷

如果在前一個步驟發現企業需要的是溝通能力,那麼你就可以把和溝通能力有關的成就和關鍵字安插在履歷中。並且加重與溝通有關的經歷比重。如前所述,有實際達成的數字或是相關評斷指標更好。如果你已經有一份寫好的履歷,也可以根據研究調整內容,刪去和您要應徵工作無關的敘述或關鍵字,加強連結度較強的內容。

不要忘記檢查小細節

您的姓名、個人聯繫資訊(電話、電子郵件等)、教育等,都不要忘記檢查這些資訊,最後結束之前更別忘了再次檢查文法與拼字是否有誤。